“Das Ziel des Coachings ist das Ziel guter Führung: die wertvollen Ressourcen einer Organisation optimal zu nutzen.” HARVARD GESCHÄFTSÜBERSICHT
Sie sind Ihre wertvollste Ressource.
Wenn Sie als Coach antreten, sind Sie meistens das einzige Mitglied in Ihrem Team, es sei denn, Sie Systemische Beratung Ausbildung sind ein interner Coach (der als Coach in einer bezahlten Position in einer Organisation arbeitet). Auch wenn Sie in einer Organisation arbeiten, ist es dennoch im Interesse sowohl der Organisation als auch Ihrer eigenen Entwicklung als professioneller Coach, sich auf das zu konzentrieren, was Coaching Ihnen bieten kann.
Zusammenpassen, warum DU Coach werden möchtest & deinen eigenen Coach haben möchtest.
Sie werden Ihre eigenen Gründe und Visionen haben, um ein professioneller Lebensberater zu werden. Also, wie passt ein eigener Trainer zu einem der größten Dinge, die Sie in Betracht ziehen sollten, um Ihr Training effektiver zu machen?
Sobald Sie wissen, warum Sie Trainer werden möchten, und sich der Ausbildung verschrieben haben, ist es wichtig, dieser Verpflichtung nachzukommen. Um Ihren Worten Taten folgen zu lassen.
Gehen Sie Ihren Worten nach und können Sie aus Erfahrung quantifizieren, wie wertvoll Coaching ist.
Es ist viel wirkungsvoller, wenn Sie selbst gecoacht wurden und werden, um dann in der Lage zu sein, Ihre eigenen Coaching-Praktiken zu verstehen und daran zu arbeiten. Es bedeutet, dass Sie den Vorteil haben, beide Seiten der Beziehung verstehen zu können, gecoacht zu werden und gecoacht zu werden.
Das Verständnis beider und der auf beiden Seiten geweckten Gefühle kann Ihnen helfen, Ihre Effektivität als Coach zu steigern, da es Ihnen hilft, sich in die Systeme einzufühlen, die Sie für das Vertrauen der Coaching-Beziehung einrichten müssen.
Es ist auch wichtig, darüber sprechen zu können, wie Ihr Coaching Ihre Entscheidung zum Coachen beeinflusst hat, wenn dies für Sie ein Faktor ist. Ich weiß, dass ich mich immer auf mein eigenes frühes Coaching als eine der Grundsteinentscheidungen beziehe, warum ich wusste, dass Coaching das Richtige für mich wäre und woher ich weiß, dass es wirklich dauerhafte Vorteile bringt. Weil ich es in Aktion gesehen habe & mit Sicherheit sagen kann, wo es funktioniert und weiterhin für mich arbeitet.
Ich erinnere mich, als ich sowohl in meiner Trainerausbildung als auch in den frühen Tagen, ein professioneller Trainer zu werden, aufbrach und versuchte, mir klar zu werden, warum es so eine gute Idee war, in einen Trainer zu investieren, obwohl ich es eigentlich nicht wirklich tat irgendein Geld. Und mir wurde klar, dass es im Kern um diesen Schlüsselfaktor ging, meine Worte zu leben und in mich selbst als wertvolles Gut zu investieren.
Wenn ich meine wertvollste Ressource bin und Methode Nummer eins, in die ich meine Ressourcen investiere, meine Trainerausbildung ist, dann liegt es doch auf der Hand, dass ich diese Möglichkeit der Ausbildung optimal nutzen möchte, nicht wahr? Und das bedeutet, Maßnahmen anzuerkennen, die diese anfängliche Investition, die Sie in Ihre Trainerausbildung getätigt haben, weiter unterstützen werden.
Ein Element davon wird Ihre Zeit sein. Ein weiteres wichtigeres Element, um das Beste aus Ihrem Training herauszuholen, ist die Festigung und Stärkung Ihres Engagements für die Fähigkeiten, die Sie gerade lernen.
Fallstudie: Wo Coaching als Coach einen Unterschied machen kann:
Meine Klientin, nennen wir sie für diesen Artikel Anna, kam zu mir, nachdem sie gerade ein Coaching-Zertifikat absolviert hatte. Dies bedeutete, dass sie an einem Teil der Theorie gearbeitet und nur ihre Zeit und eine kleine finanzielle Investition investiert hatte, um ein Coach mit einem praxisorientierteren Diplomzertifikat zu werden.
Das Coaching hat Anna einen Vorteil gebracht, der über das hinausgeht, was sie gewonnen hätte, wenn sie ohne Unterstützung alleine gearbeitet hätte:
Es gab den Vorteil von Erfahrungen und Ressourcen:
Als Coach, der speziell mit neueren Coaches zusammenarbeitet, konnte ich einige der Tipps und Ressourcen teilen, die ich im gleichen Zeitraum als nützlich empfunden hatte. Dies waren Informationen, die anderen Schülern, mit denen Anna lernte, nicht zur Verfügung standen.
Es gab den Vorteil der Besprechung von Aufgaben und Aktionsplanung:
Coaching wurde zu einem Raum, in dem man sicher darüber sprechen konnte, was im Kurs gut lief, über Frustrationen und Ängste. Von der Einbringung von Problemen bis hin zur Zeit, die für den erfolgreichen Abschluss des Kurses erforderlich ist, bis hin zur Überwindung des Gefühls, am Ende des Kurses festzustecken, konnten wir dafür sorgen, dass sich Anna konzentriert und auf Kurs fühlte.
Es gab den Vorteil des Platzes:
Das ist nicht zu überschätzen – immer wieder höre ich einen der Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Coach, wenn man in der Coach-Ausbildung ist, dass man in der Lage ist, innezuhalten. Stoppen. Wenn nötig, um neu zu bewerten, wo Sie sich befinden, welche Fortschritte gemacht werden und wohin Sie als nächstes gehen sollten, um den größten Nutzen zu erzielen.